Slipp CV‑haugene. Få de rette.
Jobbsøkere skåret 0–100 med begrunnelse per person. Bedriften vurderes av et menneske før første stilling.
- 30 dager gratis
- Ingen kortinfo
- Ingen bindingstid
Nye matcher
3- Kandidat A92%
Senior frontend-utvikler · Frontend-utvikler
I dag - Kandidat B87%
Fullstack-utvikler · Frontend-utvikler
1 dag siden - Kandidat C81%
Frontend-utvikler · Frontend-utvikler
2 dager siden
Slik fungerer det
Tre steg, og dere bestemmer hvem dere går videre med.
Få bedriften godkjent
Et menneske vurderer bedriften, og org.nummeret slås opp når det er oppgitt. Tar normalt under en arbeidsdag.
Legg ut en stilling
Beskriv rollen i klartekst, og merk hva som er absolutte krav. Vi matcher på ferdigheter, rolle, erfaring og sted.
Få de rette jobbsøkerne
Rangert 0–100 med begrunnelse per person. Slå på Blind mode for å vurdere uten navn og foto.
30 dager gratisEtter prøveperioden beholder dere én aktiv stilling gratis. Ingen automatisk betaling.
Begrunnelse per person
Ikke en haug. En rangert liste med grunner.
Hver jobbsøker får en poengsum fra 0 til 100 av de samme ti faktorene, og dere ser hva som trekker opp og ned. Noen få absolutte krav holder en jobbsøker utenfor: språk og absolutte sertifiseringer dere krever, ansettelsestyper jobbsøkeren ikke ønsker, ubekreftet identitet, blokkeringer og — med mindre jobbsøkeren har likt stillingen — ingen relevant overlapp i ferdigheter, eller mer enn 40 km i luftlinje til en kontor- eller hybridstilling (eller ikke registrert sted) når jobbsøkeren ikke vil flytte. Alt annet rangerer.
- Poengsummen kommer fra motoren, ikke fra en språkmodell.Samme formel for hver match. Karrierebytte, som bare jobbsøkeren selv kan slå på, kan gi opptil 15 poeng ekstra, og hver femte plass i listen deres går til en oppdagelseskandidat; hele metoden forklarer begge deler.
- Må-ha-ferdigheter veier mest.Sjeldne ferdigheter teller mer enn vanlige, og generelle egenskaper kan ikke være må-ha.
- Lave poengsummer kuttes ikke bort.Alle jobbsøkere som oppfyller de absolutte kravene over, blir stående i listen, uansett hvor lav poengsummen er.
Trenger oppmerksomhet
2 nye matcher
Sortert etter score, med begrunnelse per kandidat.
Se matchene
Kandidat A
Senior frontend-utvikler
Kandidat A dekker alle må-ha-ferdighetene og har bygget designsystem før. Erfaringen ligger litt over nivået stillingen ber om.
Hvem dere når
Jobbsøkere som har valgt å bli funnet.
På Matchboks legger jobbsøkerne selv inn profilen for å bli funnet, og dere ser bare jobbsøkere som har bekreftet identiteten sin. En lav poengsum skjuler aldri en jobbsøker som har likt stillingen deres, men dere får ikke vite hvem som likte den.
- Opt-in.Profilen er lagt inn for å bli funnet, ikke skrapet fra et nettsted.
- Toveis.Jobbsøkere kan også like stillingen deres. Ingen av sidene får vite hvem som likte dem før dere begge har sagt ja.
- Kontakt etter gjensidig match.Navn og kontaktinfo kommer når begge har sagt ja.
Rettferdig og etterprøvbart
Et menneske avgjør. Dere ser grunnlaget.
Blind mode skjuler navn, bilde og bedriftstilknytning mens dere vurderer. Jobbsøkere som er med mens Blind mode er på, forblir anonyme for dere. Pipelinen går fra Match til Ansatt, så dere bygger en prosess, ikke en innboks.
- Match
- Kontaktet
- Intervju
- Tilbud
- Ansatt
Brukes i poengsummen
- Ferdigheter, og hvor dype de er
- Rolle og ønsket retning
- Erfaring, utdanning og sertifiseringer
- Sted, arbeidsform og lønnsspenn
- Verdier, goder og tilgjengelighet
Brukes aldri
- Navn, bilde og kontaktinfo
- Meldingsinnhold
- Alder, kjønn, etnisitet og andre beskyttede kjennetegn
- Teksten i de ærlige svarene
- En språkmodells mening om en person
Rekrutterings-KI regnes som høyrisiko i EUs KI-forordning. Derfor er metoden vår offentlig, og et menneske tar alltid avgjørelsen. Dere kan vise grunnlaget for hver poengsum. Les hele metoden
Priser
Enkel, transparent prising. 30 dager gratis først.
Gratis
Én aktiv stilling om gangen, gratis så lenge dere vil
0kr/mnd
- 1 aktiv stillingsannonse
- 1 teamplass
- Matching, meldinger og pipeline
Enkeltannonse
Én ekstra annonse i tillegg til planen, til stillingen er besatt
2 990kr engangs
- 1 aktiv stillingsannonse
- Alle funksjoner inkludert
- Mest populær
Team
For bedrifter som rekrutterer jevnlig
4 990kr/mnd
- 10 aktive stillingsannonser
- 5 teamplasser
- Alle funksjoner inkludert
- Prioritert støtte
Priser eks. mva.Årlig betaling gir 20 % rabatt.Ingen bindingstid.Enterprise: ubegrenset, kontakt salg.Se alle detaljer
Rekrutterer allerede på Matchboks.
Faktaboks · Hvor vi er nå
Oppdatert hver timeVi er tidlig. Bli med før alle andre.
Fra gründeren
«CV-en har avgjort altfor mye, og rett match har vært en lykketreff. Vi bygger Matchboks for å fikse det vi selv har erfart.»
Dere får jobbsøkerne sortert etter score, med begrunnelse per person, og et menneske tar avgjørelsen. Vi er tidlig: vil dere, setter jeg opp den første stillingen sammen med dere.
Ole MoiGrunnlegger · Sandnesole@matchboks.no
Verifisert bedrift
Alle bedrifter er sjekket. Derfor stoler jobbsøkerne på dere.
Et menneske vurderer bedriften før første stilling blir synlig, og org.nummeret slås opp i Brønnøysundregistrene når det er oppgitt. Den som registrerer bedriften blir administrator og inviterer kollegene sine.
- Fullført
Vurdert av et menneske
Tar normalt under en arbeidsdag
- Fullført
Org.nr slått opp
Brønnøysundregistrene, når nummeret er oppgitt
- Venter på godkjenning
Under vurdering
Stillingen publiseres når bedriften er godkjent
Hva koster Matchboks for bedrifter?
30 dager med Team gratis, uten kort. Etter prøveperioden beholder dere én stilling gratis, eller tegner Team for 4 990 kr per måned (3 990 kr ved årlig betaling). En ekstra enkeltannonse koster 2 990 kr. Priser eks. mva.
Hva skjer etter prøveperioden?
Dere får beskjed en uke før. Velger dere ingen plan, går dere over til gratisplanen: den nyeste stillingen forblir aktiv, og resten settes på pause. Ingenting trekkes, og ingen faktura sendes.
Hvordan blir bedriften vår godkjent?
Et menneske vurderer bedriften, og org.nummeret slås opp i Brønnøysundregistrene når det er oppgitt. Tar normalt under en arbeidsdag når dokumentene er på plass.
Hvordan fungerer matchingen?
Hver jobbsøker får en poengsum fra 0 til 100 av ti faktorer. Ferdigheter teller mest (30 %), så rolle (20 %) og erfaring (12 %). Noen få absolutte krav holder en jobbsøker utenfor — språk og absolutte sertifiseringer dere krever, jobbsøkerens egne valg av ansettelsestype, en grunnleggende relevanssjekk av ferdigheter, avstand til en kontor- eller hybridstilling, identitetsbekreftelse og blokkeringer — og metodesiden viser alle. Alt annet rangerer. Dere ser begrunnelsen per person.
Hva er Blind mode?
Slå på Blind mode for å vurdere jobbsøkere uten navn, foto eller bedriftstilknytning. Jobbsøkere som er med mens Blind mode er på, forblir anonyme for bedriften deres.
Hva regnes som én stillingsannonse?
Én aktiv stilling. Pauser eller arkiverer dere den, frigjøres plassen. En teamplass er én bruker med tilgang til dashbordet.
Kan vi pause en stilling?
Ja. Sett jobben til pauset, så er den usynlig i matching. Ingen sletting nødvendig.
Hvordan håndterer dere jobbsøkerdata?
Dere ser bare det jobbsøkeren har valgt å dele med dere. Navn og kontaktinfo kommer først etter en gjensidig match. Jobbsøkeren eier dataene sine og kan eksportere eller slette dem når som helst.
Hvor mange jobbsøkere finnes innen vårt fagfelt?
Vi er tidlig, og tallene varierer etter fag og sted. Legg ut stillingen gratis i prøveperioden, så ser dere faktiske matcher før dere betaler noe.
Få bedriften verifisert i dag.
30 dager gratis · Ingen kortinfo · Ingen bindingstid