Slik fungerer matching

Oversikt

Når du oppretter en profil, enten som kandidat eller som bedrift som legger ut en stilling, sammenligner systemet vårt dine strukturerte profildata med potensielle matcher. Hver match får en poengsum fra 0 til 100, som representerer hvor godt de to profilene passer sammen. De høyest scorende matchene vises først, men alle matcher forblir synlige. Systemet rangerer, det ekskluderer ikke.

Slik beregnes poeng

Hver matchpoengsum er bygget opp av fem faktorer, der hver bidrar med en fast prosentandel til totalscoren:

Kompetansematch - 35 %

Vi sammenligner kompetansen på profilen din med kompetansen som kreves for stillingen. Må-ha-kompetanse vektes tyngst. Hvis en stilling krever Python, Node.js og PostgreSQL, og du har to av tre, gjenspeiler kompetansescoren din den dekningen. Kjekt-å-ha-kompetanse gir et mindre løft.

Rolletilpasning - 25 %

Denne måler hvor godt den samlede profilen din passer med stillingsbeskrivelsen i en bredere forstand, utover enkeltkompetanser. Vi bruker AI-genererte embeddings (numeriske representasjoner av profilen din og stillingen) for å beregne semantisk likhet. Dette fanger opp ting som om karrierebanen din, overskriften og erfaringsfortellingen din stemmer med det rollen ser etter.

Erfaringsnivå - 15 %

Antall års erfaring sammenlignes med nivået stillingen forventer (innstegs-, junior-, mellom-, senior-, leder-, hovednivå). Å være litt underkvalifisert gir et lite trekk; å være betydelig overkvalifisert gir et enda mindre trekk. Systemet anerkjenner at en seniorutvikler kanskje ikke ønsker en juniorstilling, og omvendt.

Sted - 15 %

Hvis stillingen er helt fjernarbeid, scorer sted automatisk 100 %. For stillinger på kontoret eller hybrid sammenligner vi plasseringen din med stillingens plassering. Eksakt bymatch gir høyest score, samme region scorer godt, samme land scorer moderat, og forskjellige land scorer lavere. Hvis du har indikert villighet til å flytte, justeres scoren oppover.

Lønn - 10 %

Vi sammenligner lønnsforventningene dine med stillingens tilbudte lønnsspenn. Når spennene overlapper, er scoren høy. Når det er et gap, synker scoren proporsjonalt. Ingen av partenes eksakte lønnstall deles noensinne. Bare kompatibiliteten beregnes.

Den endelige poengsummen din er den vektede summen av disse fem faktorene, skalert til 0-100. Samme formel brukes for hver match. Ingen får særbehandling.

Hvordan AI brukes

Matchboks bruker AI på to spesifikke måter:

Profilembeddings

Når du lagrer profilen din, genererer vi en numerisk representasjon (kalt en embedding) av dine ferdigheter, erfaring og jobbpreferanser ved hjelp av OpenAIs tekst-embedding-modell. Denne embeddingen brukes til å beregne rolletilpasningsfaktoren beskrevet ovenfor. Vi sender ikke navn, e-post eller kontaktdetaljer til OpenAI, kun strukturerte profesjonelle data som ferdigheter, stillingstittel, erfaringsnivå og sted.

Matchinnsikt

For hver match genererer systemet vårt rolletilpasningsinnsikt, en strukturert oversikt over styrker, betraktninger og foreslåtte spørsmål basert på hvordan profilen din stemmer med stillingen. Denne innsikten lages av en AI-modell basert på dine profesjonelle profildata og den andre partens profesjonelle data. Hver side ser bare sitt eget perspektiv. Din innsikt deles aldri med arbeidsgiveren, og deres deles aldri med deg. Innsikt er supplementær og påvirker ikke poengsummen din.

Hva AI ikke gjør

• AI avviser aldri kandidater automatisk eller fjerner dem fra vurdering
• AI tar aldri ansettelsesavgjørelser. Det gir anbefalinger som mennesker handler på
• AI behandler ikke personlige identifikatorer som navn, e-post, telefonnummer eller bilde
• AI bruker ikke alder, kjønn, etnisitet eller andre beskyttede kjennetegn i scoring

Hvilke data inngår i poengsummen din

Kun strukturerte, profesjonelle profildata brukes i scoring:

Fra kandidatprofiler

• Ferdigheter (med kompetansenivåer)
• Års erfaring og erfaringsnivå
• Sted og villighet til å flytte
• Lønnsforventninger (min–maks spenn)
• Fjernarbeidspreferanse
• Nåværende og ønsket stillingstittel

Fra stillingsannonser

• Påkrevde og kjekt-å-ha-ferdigheter
• Påkrevd erfaringsnivå
• Arbeidssted og fjernarbeidspolicy
• Tilbudt lønnsspenn
• Stillingsbeskrivelse (brukes kun for rolletilpasnings-embedding)

Du har alltid kontrollen

Matchboks er et anbefalingsverktøy, ikke en automatisert beslutningstaker.

• Du bestemmer hvilke matcher du vil følge opp ved å sveipe høyre eller venstre
• Selv lavt scorede matcher forblir synlige. Systemet rangerer, det filtrerer ikke
• Hvis du sveiper høyre på en jobb, sendes matchen din til bedriften uansett poengsum
• Du kan blokkere spesifikke bedrifter fra å se profilen din
• Du kontrollerer profilens synlighetsnivå (full, begrenset eller skjult)

Blokkering og personvern

Både kandidater og bedrifter kan blokkere hverandre. Når du blokkerer en bedrift, kan de ikke se profilen din eller matche med deg. Bedrifter kan også blokkere kandidater. I tillegg kan kandidater skjule seg fra spesifikke arbeidsgivere, noe som er nyttig hvis du ikke vil at nåværende arbeidsgiver skal se at du ser etter ny jobb. Disse blokkeringene er absolutte og overstyrer enhver matchpoengsum.

Dine rettigheter under GDPR

I henhold til GDPR artikkel 22 har du rett til ikke å være gjenstand for avgjørelser basert utelukkende på automatisert behandling som har vesentlig betydning for deg. Matchboks-matching omfattes ikke av artikkel 22(1): en match oppstår bare når både du og arbeidsgiveren velger å koble dere sammen, så et menneske er alltid involvert, og poengsummen rangerer kun anbefalingene dine i stedet for å avgjøre noe utfall. Ingen automatisert avgjørelse bestemmer ansettelsesutfall. Den fullstendige faktor-for-faktor-fordelingen av en hvilken som helst poengsum er tilgjengelig i appen på matchens detaljvisning.

Siden et menneske alltid er involvert på begge sider, finnes det ingen automatisert avgjørelse å klage på. Hvis du mener en poengsum er feil eller urettferdig, send e-post til privacy@matchboks.no, så ser en av oss personlig på den: vi gjennomgår fordelingen og begrunnelsen du oppgir, og svarer innen 10 arbeidsdager. Resultatet kan være ny scoring, en korrigering eller en skriftlig forklaring. Å stille spørsmål blokkerer aldri resten av matching-aktiviteten din.

For øvrige spørsmål om hvordan matching fungerer eller hvordan dataene dine brukes, kontakt oss på privacy@matchboks.no. privacy@matchboks.no